Ambassadeurstraject levert waardevolle bijdrage aan samenwerking
De zorg verandert. Het personeelstekort is één van de uitdagingen waar we samen voor staan. Ook de toenemende vergrijzing en de toenemende complexiteit van zorg spelen een grote rol. Een andere ontwikkeling is dat we ons meer richten op eigen regie en persoonsgerichte zorg; een fijne woonomgeving creëren vinden we belangrijk.
Een leiderschapstraject voor mbo-verpleegkundigen
Verpleegkundigen spelen een belangrijke rol in die veranderende zorg. Vaardigheden als ‘coördineren en ‘regievoeren op zorg’ zijn steeds meer nodig om de zorg samen met familie, naasten en vrijwilligers zo passend mogelijk in te richten. Deze vaardigheden passen bij uitstek bij de rol van de mbo-verpleegkundige. Daarom zijn we in 2023 gestart met het ontwikkelen, versterken en positioneren van hun functie binnen Charim. Een belangrijke eerste stap hierin was het aanbieden van een leiderschapstraject voor verpleegkundigen in de intramurale ouderenzorg van de V&VN: de verpleegkundig ambassadeurs.
In 2023 zijn drie enthousiaste en bevlogen verpleegkundig ambassadeurs aangesteld: Gerdine Schuurman, Reini van Essen en Suzanne Vaandrager. Het ambassadeurstraject geeft aan hen en Charim een waardevolle bijdrage aan nieuwe manieren van samenwerken, die ontstaat als we onze visie op Passende Zorg in de praktijk brengen.
Bijdrage aan een goede positionering
Gerdine, Reini en Suzanne vertegenwoordigen Charim in het leiderschapstraject bij V&VN, maar fungeren ook als rolmodellen binnen onze organisatie. Zij spelen een belangrijke rol in het toepassen van Passende Zorg in de praktijk en dragen bij aan een goede positionering van de mbo-verpleegkundige.
“Als je weet waarom iets moet gebeuren, kun je je eigen verantwoordelijkheid daarvoor beter nemen”
Reini is enthousiast: “Die rol van coördinatie van de zorg voor een cliënt en het betrekken van familie daarbij vind ik heel erg leuk. Door die contacten leer ik de cliënt kennen en dat motiveert mij enorm om zo goed mogelijk bij iemands belevingswereld aan te sluiten. Je leert de persoon kennen, hoe hij of zij was en wat hij of zij belangrijk vond. Als verpleegkundige heb je een belangrijke taak om overzicht te houden van wat de verschillende disciplines aan kennis inbrengen. En ook om die informatie vervolgens aan het team over te brengen. Dat doe je op verschillende momenten met een toelichting waarom keuzes zijn gemaakt. Juist die toelichting helpt het team om te kunnen doen wat nodig is. Als je weet waarom iets moet gebeuren, kun je beter je eigen verantwoordelijkheid daarvoor nemen.
Het ambassadeurschap brengt mij veel. Elke maand krijgen we informatie, ook over hoe de zorg georganiseerd is en hoe je binnen je organisatie je stem kunt laten horen. Buiten de zorg die wij direct verlenen, wordt er op de achtergrond heel veel georganiseerd. ICT, facilitaire zaken, maar ook dingen als salarisbetalingen en diverse expertises die beschikbaar zijn. Ook het intranet bijvoorbeeld. Dat is een geweldige bron van informatie en kennis die je als team kunt gebruiken om de zorg nog beter te laten aansluiten bij de cliënt.”
